Existen muchas teorías sobre si un líder nace o se hace. En mi opinión, no hay duda que debe haber una características innatas, pero hay actitudes que tomar y trabajo interno que hacer, para llegar a ser un buen líder.

Según la Wikipedia:

«El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.»

Aquí os dejo que características creo que son las indispensables para ser un líder eficaz:

 

  • Capacidad de comunicarse. Debe saber escuchar a sus empleados y saber expresar claramente sus ideas
  • Continúa aprendiendo. No se cansa jamás de aprender. Asiste a cursos, ponencias, charlas… todo con tal de no dejar que sus conocimientos se oxiden y queden obsoletos.
  • Inteligencia emocional. Debe ser habil para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.
  • Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas.
  • Capacidad de establecer metas y objetivos. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente.
  • No teme a los errores. Equivocarse es parte de la vida. Todos cometemos errores. El secreto está en aprender de éstos y convertirlos en conocimiento que nos ayude a ser mejores.
  • El líder quiere resultados ya que al fin y al cabo es lo más importante
  • Un líder crece y hace crecer a su gente. Busca mejorar, no limita a nadie, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
  • Es Innovador. Debe tener alergia al ” siempre se ha hecho así “
  • Un líder es responsable. Utiliza su poder en beneficio de todos.
  • Debe saber tomar decisiones rápidas y correctas.
  • Irradia energía positiva. Las personas positivas atraen personas positivas y neutralizan a las personas negativas.

El líder se convierte en un ejemplo, cuando es capaz de conjugar la coherencia entre sus acciones, palabras y pensamientos con su carácter que refleja lo que es como persona.

 

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