¿ Nuevo empleado ?

Los comienzos nunca son sencillos y la incorporación de un nuevo trabajador siempre es un tema delicado.
! Ayúdales a adaptarse! Que se le debe dar a un nuevo empleado para ayudarlo:
1) Una buena bienvenida, invítale desde el inicio a sentir confianza y compromiso.
2) Información sobre la cultura organizacional de la empresa: historia, misión, visión, etc
3) Información sobre las políticas de personal: horario, día, lugar y hora de pago; políticas   de ausencia laboral; vacaciones y días festivos; normas de seguridad; áreas de servicio para el personal; reglamento interior de trabajo y actividades recreativas de la empresa.
4) Preséntalo adecuadamente a sus compañeros
5) Suminístrale el kit de materiales, consumibles, epis que va a necesitar
6) Descríbale el objetivo de su lugar de trabajo y que es pera la empresa de él

No trate la bienvenida como un solo evento. Mantenga líneas de comunicación abiertas a fin de asegurar una retroalimentación de sus nuevas contrataciones para que pueda mejorar constantemente su empresa en los procesos de introducción de nuevo personal.

 

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