Mirando España en cifras de 2015 del INE  ( y es una pena que no esté más actualizado )…

http://www.ine.es/prodyser/espa_cifras/2015/index.html#29/z

ine

Se puede comprobar que a día de hoy, las mujeres de este país siguen cobrando menos que los hombres. Los motivos de diferencia salarial podrían ser qué:

  • las mujeres tienen más probabilidades de abandonar la fuerza laboral  ( por motivos familiares)
  • las mujeres negocian peor su sueldo
  • las muejres no ocupan un % amplio de los cargos directivos
  • y otros muchos “ motivos “ que NO tienen ningún sentido en 2016

Solo he encontrado un dato positivo y es el empleo público. Las cifras oficiales muestran que hay 2,54 millones de empleados públicos, y de ellos el 54% son mujeres, que cobran exactamente lo mismo que los hombres a igual trabajo.

Lamento esta vez, no haber podido dar una buena respuesta a la pregunta, pero creo, que el hecho de conocer los datos y reflexionar, ya es útil para poder hacer cambios, aunque sea a pequeña escala.

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