Mirando España en cifras de 2015 del INE ( y es una pena que no esté más actualizado )…
http://www.ine.es/prodyser/espa_cifras/2015/index.html#29/z
Se puede comprobar que a día de hoy, las mujeres de este país siguen cobrando menos que los hombres. Los motivos de diferencia salarial podrían ser qué:
- las mujeres tienen más probabilidades de abandonar la fuerza laboral ( por motivos familiares)
- las mujeres negocian peor su sueldo
- las muejres no ocupan un % amplio de los cargos directivos
- y otros muchos “ motivos “ que NO tienen ningún sentido en 2016
Solo he encontrado un dato positivo y es el empleo público. Las cifras oficiales muestran que hay 2,54 millones de empleados públicos, y de ellos el 54% son mujeres, que cobran exactamente lo mismo que los hombres a igual trabajo.
Lamento esta vez, no haber podido dar una buena respuesta a la pregunta, pero creo, que el hecho de conocer los datos y reflexionar, ya es útil para poder hacer cambios, aunque sea a pequeña escala.
empreserio 